Urenregistratie calculator

Urenregistratie calculator

1. 1

   Kies de periode

   Selecteer Dag, Week, 2 Weken of Maand. De weekweergave is het handigst voor het bewaken van de ATW-grens van 60 uur per week.

2. 2

   Voer werktijden in

   Geef voor elke werkdag de begintijd (bijv. 09:00) en eindtijd (bijv. 18:00) op. Nachtdiensten die over middernacht gaan worden automatisch correct berekend.

3. 3

   Trek pauzes af

   Voer de duur van uw onbetaalde pauze in minuten in (bijv. 30 minuten lunchpauze). Trek betaalde pauzes niet af als uw cao of contract dat voorziet.

4. 4

   Controleer het overzicht

   De calculator toont uw reguliere uren (tot de ingestelde weeknorm) en eventuele overuren afzonderlijk. Vergelijk met uw loonstrook.

5. 5

   Voer uw bruto-uurtarief in

   Vul uw bruto-uurloon (€) in voor een schatting van uw bruto-loon inclusief overwerktoeslag.

Maximale werktijden volgens de ATW

De Arbeidstijdenwet legt een maximum op van 12 uur per dienst en 60 uur per week. Over een periode van 4 weken mag gemiddeld niet meer dan 55 uur per week worden gewerkt; over 16 weken niet meer dan 48 uur per week. Een werknemer mag per dag maximaal 12 uur werken en per week maximaal 60 uur, maar over een periode van 16 weken mag het gemiddelde niet boven de 48 uur uitkomen.

Nachtwerkers (regelmatig meer dan een uur werk tussen 00:00 en 06:00) hebben strengere grenzen: maximaal 10 uur per nachtdienst en gemiddeld 40 uur per week over 16 weken.

Overuren en vergoeding

Nederland kent geen wettelijk minimumpercentage voor overwerktoeslag. Uw aanspraak op overtoeslag hangt af van de geldende cao of uw individuele arbeidscontract. In veel cao's wordt een toeslag van 25–50% gehanteerd voor overwerk op doordeweekse dagen, 50–100% op zaterdag en 100–150% op zondag en feestdagen. Bij afwezigheid van een cao of contractuele regeling zijn overuren in principe tegen het gewone uurloon verschuldigd.

Verplichte pauzes en rusttijden

De ATW verplicht een pauze van minimaal 30 minuten bij een dienst van meer dan 5,5 uur (in te delen in twee pauzes van elk minimaal 15 minuten). Bij een dienst van meer dan 10 uur geldt een minimale pauze van 45 minuten. Pauzes worden niet als werktijd beschouwd en worden normaal gesproken niet uitbetaald. Tussen twee diensten dient een onafgebroken rusttijd van minimaal 11 uur te liggen. Per week heeft elke werknemer recht op minimaal 36 aaneengesloten uren rust.

Urenregistratie calculator Nederland — Veelgestelde vragen

Hoeveel overuren mag ik per week werken in Nederland?

De Arbeidstijdenwet stelt een maximum van 60 uur per week. Over een aaneengesloten periode van 4 weken mag het gemiddelde niet hoger zijn dan 55 uur per week, en over 16 weken niet hoger dan 48 uur per week. Er is dus geen strikt wekelijks maximum van 40 uur — u kunt een week 60 uur werken mits het gemiddelde op langere termijn binnen de grenzen blijft. Uw cao kan strengere limieten stellen.

Heb ik recht op een overwerktoeslag in Nederland?

Nederland kent geen wettelijk minimumpercentage voor overwerktoeslag. Uw aanspraak hangt af van de cao die op uw arbeidsrelatie van toepassing is of van uw individuele arbeidscontract. Veel cao's kennen toeslagen van 25–50% op weekdagen, 50–100% op zaterdag en 100–150% op zondag en feestdagen. Zonder cao of contractuele afspraak zijn overuren verschuldigd tegen het gewone uurloon. Controleer altijd uw specifieke cao op de website van de Rijksoverheid (cao.szw.nl).

Welke pauze heb ik recht op in Nederland?

Bij een dienst van meer dan 5,5 uur hebt u recht op een pauze van minimaal 30 minuten (op te splitsen in twee maal 15 minuten). Bij een dienst van meer dan 10 uur geldt een minimale pauze van 45 minuten. Pauzes tellen niet als werktijd en worden in de meeste gevallen niet betaald. Uw cao of arbeidscontract kan gunstigere bepalingen bevatten. Vergeet niet uw onbetaalde pauzetijd in te voeren in deze calculator om uw netto-werkuren correct te berekenen.

Wat zijn de regels voor nachtwerk in Nederland?

Nachtwerk is werk dat valt in de periode van 00:00 tot 06:00 uur. Werknemers die regelmatig meer dan een uur per nacht in dit tijdvak werken, vallen onder de nachtwerkregelingen van de ATW. Voor nachtwerkers geldt een dienstvenstertijd van maximaal 10 uur en een gemiddelde van 40 uur per week over 16 weken (in plaats van 48 uur). Nachtwerkers hebben recht op periodiek medisch onderzoek. Een toeslag voor nachtwerk is niet wettelijk verplicht maar wordt in de meeste cao's wel gehanteerd.

Hoeveel uren werkt een fulltime werknemer per maand in Nederland?

Bij een 40-urige werkweek zijn er gemiddeld circa 173 werkuren per maand (40 × 52 ÷ 12). Voor een specifieke maand telt u het aantal werkdagen (ma–vr, exclusief feestdagen) en vermenigvuldigt u dat met de dagelijkse arbeidsduur (doorgaans 8 uur). In januari 2026 zijn er 22 werkdagen × 8 = 176 uur. Nederland telt jaarlijks 11 nationale feestdagen, die de maandelijkse urennorm beïnvloeden. Gebruik de maandweergave van deze calculator om uw maandelijkse totaal direct af te lezen.